13 abril 2011

FIN DE LAS SUMAS "NO REMUNERATIVAS": ¿BAJA DE SUELDO O SUBA DE COSTOS?

La comisión de Legislación de Trabajo de la Cámara de Diputados emitió dictamen favorable y avaló el proyecto que elimina las sumas no remunerativas, que se pactan en los acuerdos salariales, entre sindicatos y empresas. 

La propuesta admite la posibilidad de que se pacten el próximo año sumas con carácter no remunerativo en tanto no sean "superiores al 50% del incremento salarial acordado en esa negociación colectiva" y en la medida que mantengan tal condición sólo "por el término de seis meses, convirtiéndose en remunerativas a partir del mes subsiguiente". Además, el segundo artículo de la iniciativa fija un plazo de 90 días a contar desde la fecha de publicación de la ley para que las sumas no remunerativas consignadas en los convenios colectivos, que sean anteriores a la sanción de la norma, se conviertan en remunerativas.


Revuelo en empresarios.
La situación es la siguiente:
  • Si se eliminan las sumas  "no remunerativas",  pasarán a formar parte de la base de cálculo para la Jubilación, Obra social y PAMI
  • Las sumas "no remunerativas" también se deberían incluir en los montos calculables de "indemnizaciones, horas extras y aguinaldos"
  • Al formar parte de los conceptos remunerativos sufrirán las retenciones correspondientes, por lo cual el salario de los trabajadores se verá reducido en dicha proporción.
  • Para evitar estas reducciones salariales, habría que volver a dar aumento compensatorio.
  • Además las sumas remunerativas también pasarían a formar parte de la base de cálculo de las contribuciones patronales, con lo cual no sólo se reduce el salario de bolsillo (via retenciones) sinó que también se incrementarían las contribuciones patronales.
Beneficiarios directos e inmediatos.
  • ANSES
  • PAMI
  • OBRAS SOCIALES
  • SINDICATOS
Saludos y hasta luego.

CPN. MONJO FERNANDO

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